物流行業知識

#行業認知
看到很多物流專業的同學問，畢業出來“是不是倉庫搬磚？是不是快遞搬磚？”。我挺好奇同學們當年都是抱著什么目的報考的這個專業。
這種觀點存在兩個誤區：一是對就業環境的誤解，二是對物流行業的誤解。


針對就業環境而言，除醫藥、法務、財務、教育、科研、軍事等專業性強的行業外，一般都是沒有專業限制的。一來大專本科階段的所謂“高等教育”，基本停留在理論教育階段，還可能是過時的理論，大家從學校畢業出來，也僅僅是概念上的了解差異。二來企業招聘應屆生，都會從零開始培養，告訴你公司的規章制度、辦事流程、表單運用和系統操作等等，這些內容在學校都是沒有的。所以很多職位只要你感興趣，在通過網絡了解學習之后，找到自己的特長或職業共性，也可以去投簡歷的。
拿我那一批的專業同學來說吧，從事的工作有：證券公司法務（法律研究生）、IBM數據處理（**研究生，我也說不上來職稱）、軟件規劃師（**研究生），銀行文員、消防隊長、醫藥銷售、電子公司PC（計劃專員）、游戲公司老板、煙草公司（職務保密）、軟件開發（自學成才）。。。PS：研究生都是跨界考研。
另外，當你進入社會之后，你會發現，市場競爭不再只是同業競爭，還有跨界競爭。


針對物流行業而言，也沒有你想象的“搬運工”那么粗暴簡單。這里我愿意按自己的理解來給大家做個介紹。
物流包含倉儲和運輸兩個基本模塊。伴隨社會的發展，誕生了很多配套內容，這里我稱為輔助模塊。
#倉儲，按行業可以分為制造業倉儲、零售業倉儲和電商倉儲（其實也歸屬零售業）。制造業比如華為（電子）、比亞迪（汽車）、海瀾之家（服裝）、顧家家居（家居）等，產品行業不同，其倉儲的管理模式不同。同樣零售業的比如沃爾瑪、物美、7-11（便利店）、宜家（家居），電商行業的比如京東（綜合）、唯品會（服裝）、貝貝（母嬰）、優衣庫（O2O服裝）。甚至很多競業企業之間的收發存流程與管理模式也不同。
#運輸，可以劃分為干線物流、快運、快遞與配送。干線物流如中鐵（鐵路）、中遠（海運）、安吉（汽車）、雙匯（冷鏈）；快運如德邦、天地華宇、佳吉、日日順（家電）；快遞如UPS、順豐、京東、閃送（同城跑腿）；配送如宅急送、餓了么、達達。
相信大部分同學對于物流的理解主要停留在倉儲+運輸兩個基本塊，甚至只是其中的一部分。當然，我所羅列的只是具有代表性的企業，并不全面，還有很多細分倉儲與運輸，比如煙草倉儲+運輸、冷凍倉儲、�；瘋}儲+運輸、寵物運輸、工程物流等等。。。
#輔助，這里主要指倉儲與運輸的配套內容，比如普洛斯（倉儲地產）、傳化（物流地產）、中集物流（集裝箱）、卡行天下（甩掛車）、寶供物流（三方倉儲）、豐巢（快遞柜）、貨拉拉（短駁平臺）、霍尼韋爾（手持終端）、SAP（ERP軟件）、Infor（倉儲軟件）、oTMS（物流軟件）、藍橋（專線軟件）、56114（物流平臺）等等。。。是不是感覺發現了新大陸？當然，在物流輔助企業中，物流專業能夠發揮的職位不多，但并不影響我們找到新的就業可能。

實際上，伴隨著各個行業的精準細分化，求職渠道也呈現多遠化發展。既有傳統的校園招聘、網絡招聘，還有針對物流行業的垂直招聘、社交招聘等等方式，具體可以參考下圖的招聘渠道。


每類招聘網站都各有特點。
智聯、前程屬于專業的綜合類招聘網站，下至客服，上至總監；獵聘、智聯卓聘則屬于專業的中高端招聘網站，基本是從主管級別開始。
至于門戶類的58、趕集、百姓等網站，則屬于順帶型的線上人力市場，搜個“物流”，你會發現大部分都是快遞員、理貨員、司機、普工、發傳單、保安等等苦力工作崗位，工資居然還都不低（前方坑已挖好）。對于剛畢業急找工作的同學，很容易掉進坑里（尤其是在帝都）。
垂直招聘網站有物流英才網、其才網、56街、中國物流人才網等。其中其才網和56街基本死掉了，物流英才網和中國物流人才網雖然半死不活，不過并不能看出來這兩個垂直網站和58、趕集之間有什么區別。初心是好的，但受限于物流行業的專業性非常弱，很難闖出來。


對于有信心的同學們來說，社交是一個好的求職方向。在物流沙龍里發布一條有見地的帖子，加入職場類的物流QQ群跟大牛們攀談幾句，都有可能給你帶來驚喜。